Ympäristöjärjestelmän RALA-sertifiointi
RALAn ympäristösertifiointi on kehitetty ISO 14001 -järjestelmän pohjalta vastaamaan erityisesti suomalaisen rakennusalan erityistarpeita. Voit saada sen yrityksellesi, jos ympäristöjohtamisenne tavoitteet, toteuttaminen, seuranta ja kehittäminen ovat hyvällä tasolla ja jatkuvan kehitystyön alla.
Rakentamisen kasvavat ympäristövaatimukset voivat olla raskaita etenkin pienille yrityksille. Selkeät sertifioinnin arviointiperusteet auttavat ottamaan kokonaisuuden haltuun ja varmistamaan, että yritystoiminnassa on otettu huomioon olennaiset asiat.
Lataa RALA-ympäristösertifikaatin arviointiperusteet ja näyttövaatimukset itsellesi tästä. Hakuprosessi käynnistyy itsearvioinnilla, jossa yritys itse arvioi, miten hyvin arvioinnin kohteena olevat asiat toteutuvat sen toiminnassa. Itsearviointi tehdään RALAn asiointipalvelussa, ks. alla.
Näin haet RALA-ympäristösertifikaattia
1. Täytä ja lähetä hakemus. Se sisältää mm. yrityksesi toiminnan ja ympäristövaikutusten kuvauksen sekä itsearvioinnin. Itsearvioinnissa yritys itse arvioi, miten hyvin sen toiminta vastaa sertifikaatin arviointikriteeristöä. Hakemus tehdään RALAn sähköisessä asiointipalvelussa.
2. RALAn valitsema arvioija tekee toiminnastasi ensiarvioinnin, joka sisältää mahdolliset korjausta vaativat poikkeamat.
3. RALAn arviointilautakunta päättää sertifikaatin myöntämisestä. Hakuprosessi kestää kokonaisuudessaan 3-6 kuukautta.
4. Sertifikaatti on voimassa kerrallaan enintään kolme vuotta. Tänä aikana tehdään vuosittaisia seuranta-arviointeja.
Ajankohtaista
Ajankohtaiskatsaus vastuullisuussääntelyyn rakennusalalla -webinaari 27.11.2025
Tervetuloa Ajankohtaiskatsaus vastuullisuussääntelyyn -webinaariin (27.11 klo 14:30-15:30! Webinaarissa vastuullisuusasiantuntija Riikka Rantakari avaa, mitä rakennusalan vastuullisuuteen liittyvän sääntelyn kentällä tapahtuu juuri nyt, ja mitä vaikutuksia sillä on!
RALAn uusi hanke kehittää ihmisten johtamisen osaamista rakennusalalla
Rakennusalalla ollaan hyviä johtamiaan prosesseja ja numeroita, mutta johtamisen kulttuuri on perinteisesti ollut hierarkkista ja johtamisessa keskitytään usein liikaa asioiden johtamiseen. Tutkimukset ovat osoittaneet, että ihmisten johtamisen puute on keskeinen este tuottavuuden ja työhyvinvoinnin paranemiselle. RALAn pilottihanke etsii ratkaisuja ihmisten johtamisen osaamisen parantamiseksi rakennusalalla.
Johtamisosaaminen ja psykologinen turvallisuus on tärkeää myös rakennusalalla
Rakennusalan kilpailukyky ei pysy yllä pelkillä tehokkailla prosesseilla ja teknisellä osaamisella. Jatkuva muutos edellyttää yrityksiltä vahvaa johtamisosaamista ja panostusta psykologisesti turvalliseen työympäristöön. Turvallinen ilmapiiri lisää henkilöstön sitoutuneisuutta ja innovaatioita.
Kuivaketju10-toimintamallin arviointihankkeessa nousi esiin kehitysmahdollisuuksia
Rakentamisen Laatu RALA ry:n ylläpitämän Kuivaketju10-toimintamallin arviointi- ja kehittämisprojekti on saatu päätökseen. Projekti toteutettiin osana Terveet tilat 2028 -ohjelmaa, ja sen tavoitteena oli selvittää toimintamallin yleistä toimivuutta sekä sen uudistamistarpeita.