RALA-pätevyyden ja RALA-sertifioinnin erot
Etkö ole varma, miten RALA-pätevyys eroaa RALA-sertifioinnista? RALA-pätevyys osoittaa, että yrityksellä on kaikki perusedellytykset toimia taloudellisesti, teknisesti ja resursseiltaan osaavana ja luotettavana kumppanina kiinteistö- ja rakentamisalalla. RALA-sertifiointi taas osoittaa, että yrityksellä on laadukkaaseen toimintaan ohjaavat, systemaattiset toimintatavat ja ne on arvioitu RALA-sertifioinnin arviointikriteeristöä vasten.
Etsin palvelua, joka... | RALA-PÄTEVYYS | RALA-SERTIFIOINTI |
Osoittaa, että yritys täyttää tilaajavastuulain vaatimukset | x | |
Osoittaa, että yrityksen vastuuvakuutukset ovat kunnossa | x | |
Osoittaa, että yrityksen tilinpäätöstiedot täyttävät lainsäädännön vaatimukset ja tilintarkastus on tehty asianmukaisesti | x | |
Osoittaa, että yritys on mukana Luotettava Kumppani -ohjelmassa | x | |
Sisältää yrityksen talous- ja referenssitiedot | x | |
Vähentää byrokratiaa | x | x |
Säästää aikaa ja vaivaa tarjousten teossa – ja niiden läpikäynnissä | x | x |
Arvioi yrityksen johtamisjärjestelmän eri osa-alueita (laatu, ympäristö, turvallisuus, kosteudenhallinta) | x | |
Antaa julkisen vahvistuksen yrityksen johtamisjärjestelmälle | x | |
Vastaa sisällöllisesti kansainvälisen ISO-järjestelmän sertifikaattia, mutta ottaa lisäksi huomioon suomalaisen rakentamisen erityspiirteet | x | |
Osoittaa, että yrityksen toimintatapoja on arvioitu johtamisen ja kehittämisen, resurssien, tarjous-, sopimus- ja hankintatoiminnan sekä projektitoiminnan osalta | x | |
Edellyttää tarkkaa yrityksen toimintatapojen ja työmaiden auditointia vuosittain paikan päällä | x | |
Edellytysten täyttymisen lisäksi yritys on osoittanut käytännön toimintansa laadukkuuden | x | |
Tukee konkreettisesti jatkuvaa kehittämistä | x | |
Herättää luottamusta kumppaneissa ja tilaajissa | x | x |
Sopii kaiken kokoisille yrityksille | x | x |
Antaa yritykselle positiivista näkyvyyttä mm. RALAn yrityshaussa | x | x |
On varmasti puolueeton osoitus yrityksen toiminnasta | x | x |
Ajankohtaista

Rakennusalalla tarvitaan ihmisten johtamisen osaamista
Rakennus- ja kiinteistöalan johtamiskulttuuri kaipaa kipeästi muutosta. Alan keskinkertaiseksi koetussa johtamisessa on haasteita erityisesti ihmisten ja yhteistyön johtamisessa – samalla näiden parantamisessa piilee alalle valtava potentiaali.

Läppärit sivuun ja kauhat käteen! Tykytoiminnan ja taukojen merkitys työn tehokkuudessa ja mielekkyydessä
Taannoin RALAlaiset viettivät viidettä strategiatyöpajaa ja siihen yhdistettyjä pikkujouluja. Tässä blogissa viestinnän harjoittelijamme Jamina pohtii, mikä päivästä teki niin onnistuneen. Aiheena mm. työn tauottaminen, työn tehostaminen ja psykologinen turvallisuus.

Tiesitkö tämän siltojen vedeneristäjän henkilösertifikaatista?
Väylävirasto vaatii siltojen vedeneristysurakoitsijoilta voimassa olevia siltojen vedeneristäjän sertifikaatteja. RALA julkaisee verkkosivuillaan listan hyväksytyistä siltojen ja vastaavien rakenteiden vedeneristysurakoitsijoista; yksi listalla näkymisen edellytyksistä on, että yrityksen työntekijöiden henkilösertifikaatit ovat voimassa.

N3M Power Oy: Hyvin suunniteltu toimintajärjestelmä joustaa muutosten mukana
Laatu, turvallisuus, kokemus, osaaminen ja vahva halu kehittyä. Näille peruskiville toimintansa on ankkuroinut N3M Power. Yrityksen pienempi koko on ketterää ja joustavaa toimintaa mahdollistava erottautumistekijä. Lisäksi yrityksen toimintajärjestelmä on yksilöidysti rakennettu tukemaan muutoksia ja kasvua.