Johtajuuden KIRA-haaste: Kasvata tuottavuutta johtamista uudistavan työkalun avulla!

Kiinteistö- ja rakennusalan tuottavuuden nostamiseen tarvitaan myös johtajuuden kehittämistä. KIRA-johtajuuden haaste kutsuu mukaan kira-alan organisaatiot ja yritykset: uudistetaan alan kulttuuria yhdessä!

Henkilöstötuottavuus rakennusalalla -tutkimuksen mukaan hyvän henkilöstötuottavuusindeksin yrityksillä kannattavuusero on +201 % heikkoihin verrattuna. Eroa ei kurota kiinni asiaosaamista kasvattamalla vaan huipputuloksiin pääsemiseksi tarvitaan tunneosaamista ja uusia yhteistyön johtamisen tapoja. 

Mistä on kyse?

Johtajuuden KIRA-haasteen ytimessä on työkalu, joka on kaksivaiheinen kysely. Haasteen aluksi toteutetaan nykytilan mittaus. Noin puolen vuoden kuluttua arvioidaan yrityksen kehitystä ja tunnistetaan johtajuuden ja toimintatapojen uudistamisen haasteita ja tukevia tekijöitä. Kyselyyn osallistuu koko henkilöstö.

Johtajuuden KIRA-haasteen toteuttavat Rakentamisen Laatu RALA ry ja KIRA-kasvuohjelma.

Miksi osallistua?

• Organisaatiosi saa käyttöönsä maksuttoman kyselytyökalun joka:
  • Toimii keskustelun herättäjänä ja ohjaajana, ja nostaa esiin tuottavuuteen vaikuttavia tapoja toimia organisaatiossa ja sen johtamisessa.
  • Tukee johtamiseen mahdollisesti tarvittavaa uudistamista.
• Saat tuloksia organisaatiosi kehittymisestä haasteen aikana.
• Saat tietoa organisaatiosi sijoittumisesta suhteessa verrokkiryhmään.
• Saat matkan varrella tietoa ja esimerkkejä johtajuuden kehittämiseksi.

Haasteen päätteeksi ketterimmät uudistujat ja parhaat käytännöt palkitaan.

Kenelle haaste on?

Kutsumme johtajuuden KIRA-haasteeseen kiinteistö- ja rakennusalan yrityksiä ja muita toimijoita. Yritys voi olla startup tai konkari, kooltaan pieni tai suuri. Tervetuloa mukaan!

Miten toimia?

Osallistut haasteeseen ilmoittamalla yrityksesi mukaan klikkaamalla tästä. Saat 1-3 työpäivän kuluessa sähköpostiisi ohjeet oman organisaatiosi osallistumiseen.

Haasteeseen vastaavien organisaatioiden nimet julkaistaan RALAn verkkosivuilla. Kaikkien kyselyjen tulokset ovat luonnollisesti salaisia ja luovutetaan vain kyseiselle organisaatiolle.

Aikataulu
4.2.               Haasteen startti, ilmoittaudu mukaan!
4.2. – 31.3     Kyselyn ensimmäinen vaihe: Nykytila ja kehittämiskohdat
15.8.-19.9.      Kyselyn toinen vaihe: Kehittyminen ja tätä tukevat ja estävät tekijät
Syksy '25      Parhaiden palkitseminen RALA-aamussa

Yhteystiedot:
Rakentamisen Laatu RALA ry: toimitusjohtaja Johanna Holmström, johanna.holmstrom@rala.fi
KIRA-kasvuohjelma: ohjelmajohtaja Mia Toivanen, mia@kirafoorumi.fi, 040 5667536