Aika laittaa johtamisopit uusiksi

Rakentavaa johtamista -hanke haluaa uudistaa rakennusalan johtamiskulttuuria.  Jokaisen työpaikan tulisi olla psykologisesti turvallinen – kenenkään ei tulisi kohdata häirintää tai syrjintää työssään.

Näyttääkö videon esimerkki tutulta? Mikäli kyllä, nyt on aika laittaa johtamisopit uusiksi!